天镇县人力资源和社会保障局2023年法治政府建设年度报告

2023年，在县委、县政府的正确领导下，县人社局坚持以组织领导为基础，以普法教育为先导，以依法决策为重点，以依法行政为核心，积极推进“法治人社”建设，为人社工作依法有序稳步发展提供了有力法治保障。

一、履职情况

（一）强化组织领导，统筹推进法治政府建设工作。一是健全领导体系。成立以局长为组长，分管副局长为副组长的法治工作小组。充分发挥党组在推进法治建设中的领导核心作用。二是完善推进机制。召开法治建设专题会议，听取有关工作汇报，及时研究解决有关重大问题，将法治建设纳入本部门发展总体规划和年度工作计划。

（二）带头学法用法，深入推进法治宣传教育。今年与司法局等单位共同拍摄了法治建设微电影《法缘》，用新媒体方式开展普法宣传，提高群众法治意识。并且深入学习贯彻习近平法治思想及上级法治工作部署安排，加强县人社局监察大队行政执法人员能力建设，组织工作人员积极学习行政执法综合法律知识及劳动保障监察法律知识。落实“谁执法谁普法”责任制，年初制定普法计划，利用“12．4国家宪法日”等重要时间节点、深入开展《社会保险法》、《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《就业促进法》、《保障农民工工资支付条例》等法律法规宣传教育，营造浓厚的法治建设氛围。

（三）从严依规治党，依法依规决策。健全并严格执行党组会议议事规则，落实党组重大决策合法性审查制度，建立健全“三重一大”事项集体决策制度。

二、存在问题

县人社部门法治建设工作虽然取得了一定成绩，但与县委县政府工作要求相比，还有很大差距。主要表现在：

一是依法行政的能力和水平有待进一步提高。学习习近平法治思想仅停留在“学了”层面，学深学透学以致用方面有待进一步加强，运用法治思维和法治方式化解矛盾解决问题的能力有待提高。

二是开展法治宣传教育的力度还需进一步加强。法治宣传教育的形式单一，缺乏鲜活性和现实针对性。仍然存在着灌输式教育多，服务式教育少的问题，并没有完全做到在执法中普法、在学法中用法。

三是机关法制机构和队伍建设仍然比较薄弱，干部的学法积极性未得到充分激发，抓经常不够，抓长效不够，劳动监察执法队伍建设有待进一步加强。

三、下步工作打算

2024年，我局将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和依法治国基本方略，严格按照法定权限和程序，依法管理人力资源和社会保障事务，不断提高依法行政服务人力资源和社会保障发展的能力和水平。

一是深入推进学法用法。制定年度专题学法计划，结合开展讲法释法活动，加大法律知识培训力度，持续深入组织开展学习宣传习近平法治思想和党内法规教育，增强干部法治素养，促进依法行政意识和能力提升。

二是加强执法队伍建设。将法律素养高、执法经验丰富的干部充实到劳动监察执法队伍，严格执行行政执法人员持证上岗和资格管理制度，完善行政执法责任制，狠抓劳动监察队伍的能力建设和规范化建设，定期组织开展对执法工作业绩、执法规范化进行考核点评，提升队伍素质和执法能力。

三是加大执法普法力度。坚持执法普法和集中普法相结合，创新宣传形式，通过以案释法、精准普法、送法上门等形式，推动人社领域普法宣传走深走实，努力营造学法用法的良好氛围。