天镇县人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告

大主动公开力度，提高公开质量。积极推进主动公开工作，加大对就业创业、社会保障、仲裁监察、人才人事等领域的信息公开力度。通过县政府网站、人社局微信公众号等渠道，及时发布政策法规、工作动态等信息，方便群众获取相关信息。同时，加强了对公开信息的审核把关，确保了信息公开的真实性、准确性和权威性。三是加强依申请公开工作，保障群众合法权益。建立健全依申请公开制度，明确依申请公开的受理、办理和答复流程。进一步完善依申请公开工作制度，明确受理、审查、处理、答复等各个环节的具体要求和工作流程，确保依申请公开工作规范有序开展。同时，加强组织学习《中华人民共和国政府信息公开条例》以及相关法律法规和政策文件，提高工作人员对依申请公开工作的认识水平和业务能力。同时，加强公众号的日常维护，及时发布信息、回应关切、解决问题，提高了人社服务水平，增强了群众对人社工作的满意度。

（一）主动公开情况

2024年，我局在天镇县人民政府门户网站信息公开平台主动公开信息10条，其中公示公告类3条，公开招聘类7条，实现了应公开尽公开，有效满足了社会公众对人社信息的需求，为群众办事提供了有力指引。

（二）依申请公开情况

2024年，我局未接到单位或个人的政府信息公开申请。

（三）监督保障情况

为确保政府信息公开工作扎实有序开展，我局建立了强有力的监督保障机制。一是强化组织领导，定期召开会议，研究部署政府信息公开工作重点任务，协调解决难题。二是加强内部监督，定期检查各科室信息公开情况，对照公开目录和考核指标，督促整改问题。三是主动接受外部监督，通过设立意见箱、公布监督电话等方式收集公众意见，对反馈问题及时回应处理，不断改进工作，切实提升信息公开质量。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2024年县人社局在推进政府信息公开方面取得了新的进展，但也存在一些问题和不足，如公众号的板块设置单一，个别政策文件解读等政务信息公开不够及时等。针对以上问题，2025年县人社局将进一步加强对政务公开的组织领导，加大工作力量投入，完善制度机制，不断提高政务公开水平。一是加强信息更新和维护。建立更加完善的信息更新和维护机制，确保信息的准确性和及时性。二是完善公开内容。对需要公开的信息进行全面梳理，确保内容的完整性和准确性。三是加强与公众的互动。通过多种渠道加强与公众的互动，及时回应公众关切和问题。

六、其他需要报告的事项

2024年，天镇县人社局没有收到信息公开申请，没有因依申请公开信息收取费情况，没有因信息公开而被提起行政复议或行政诉讼的情况。