天镇县人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告

本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号，以下简称《条例》）、《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）和省市县有关要求，由天镇县人力资源和社会保障局结合有关统计数据编制。本年度报告中所列数据的统计期限自2022年1月1日起至2022年12月31日止。如对本报告有任何疑问，请与天镇县人力资源和社会保障局联系（地址：天镇县新城汽车站对面，电话：0352-6829113，邮编：038200）。

一、总体情况

今年以来，天镇县人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕县委县政府中心工作及社会群众关注关切，加强政策发布的力度和时效，持续提升公开质量和治理效能，取得积极成效。

（一）主动公开情况

2022年，我局在天镇县人民政府门户网站信息公开平台主动公开信息15条，其中公开招聘类12条，培训就业类2条，交通补贴类1条，方便了群众办事，增强了人社工作透明度，提高了本部门行政工作效率。

（二）依申请公开情况

2022年，我局未接到单位或个人的政府信息公开申请。

（三）监督保障情况

我局高度重视信息公开工作，成立了天镇县人社局政府信息公开领导小组，局主要领导负总责，分管领导负责各自职责范围内的信息公开工作，各中心、科、股室抓具体落实，确保政府信息公开工作组织完善，责任明确。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2022年，我局政府信息公开工作取得明显成效，但仍然存在一些问题和不足：一是信息公开的质量还有待进一步提升。二是信息公开形式还需要进一步丰富。三是信息公开工作专业队伍建设还需要进一步加强。

下一步，我局将认真贯彻落实中央、省、市、县的各项决策部署，以基层政务公开标准化规范化建设为抓手，创新工作，主动作为，对标对表，不断适应推动全方位高质量发展的各项新要求新任务。进一步完善政务公开相关制度，加强信息发布及审核管理，丰富信息发布形式，确保信息发布及时准确、高质高效。全面加强队伍建设，将政务公开特别是《条例》等法律法规纳入基层干部和日常教育培训内容，不断提高工作能力和业务水平。

六、其他需要报告的事项

无其他需报告的事项。