天镇县人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告

本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号，以下简称《条例》）、《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）和省市县有关要求，由天镇县人力资源和社会保障局办公室结合有关统计数据编制。本年度报告中所列数据的统计期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。如对本报告有任何疑问，请与天镇县人力资源和社会保障局联系（地址：天镇县谷前堡镇新时代大道1047号，电话：0352-6829113，邮编：038200）。

一、总体情况

今年以来，天镇县人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及历届全会精神，紧紧围绕县委县政府中心工作及社会群众关注关切，加强政策发布的力度和时效，持续提升公开质量和治理效能，取得积极成效。

（一）主动公开情况

2025年，我局在天镇县人民政府门户网站信息公开平台主动公开信息19条，其中公开招聘类9条、公示公告类9条、涉企行政检查公示1条。方便了群众办事，增强了人社工作透明度，提高了本部门行政工作效率。

（二）依申请公开情况

2025年，我局未接到单位或个人的政府信息公开申请。

（三）监督保障情况

我局高度重视政务公开监督保障工作，将其纳入年度重点工作议事日程，构建起“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、责任科室抓落实、业务科室协同配合”的组织领导体系。明确局办公室作为政务公开工作牵头机构，配备专职工作人员，统筹推进全局政务公开监督管理事务；各业务科室指定专人担任政务公开联络员，负责本领域信息公开的初审、报送及问题整改等工作。同时聚焦就业扶持政策、社保基金管理、劳动保障监察等群众关切领域，研究解决监督保障工作中的难点问题，统筹推进各项监督任务落地见效，为人社政务公开工作高质量发展提供了坚实的组织保障。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

本年度，我局严格落实《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，扎实推进信息公开各项工作，有效保障了群众的知情权、参与权和监督权。但对照上级工作部署、法治政府建设要求及群众实际期盼，信息公开工作仍存在诸多短板弱项。

我局将重新对照人社核心业务，梳理公开清单，完善信息公开清单，将就业创业、社会保障、人才服务、劳动关系等领域类高频事项纳入“必公开”范围，明确公开要素、公开时限和责任科室，确保公开内容全面精准。

六、其他需要报告的事项

无其他需报告的事项。